２００７．４

『みなさ～ん。春ですね。』
今年もまた、ぱっとホームに新しい風が吹き込んでいます。
何のこと？
そう、今年も３名の新入社員がぱっとホームに入社してくれました。
女性２名、男性１名です。
ここ最近では大手企業が新卒採用に力を入れています。
ぱっとホームのように小さな会社が優秀な新卒を採用することが本当に、難しくなっています。

優秀な新卒と言いましたが、価値観の合う人間といった方が正解かもしれません。
私たちの行なっているリフォームは、でき上がってみて初めて見える商品です。
それだけにお客様は沢山の不安を抱えています。
その不安を少しでも解消し、一人一人のお客様の『困った』を『良かった』に変えること。
リフォームをして本当に良かったと喜んでいただくことが、私たちの仕事だと思っています。
そのための土台となるのが、この仕事に携わる人材です。

だからこそ、私たちと理念・価値観を共有できる人材を採用し育て、
お客様にご満足して頂ける仕事をして、たくさんの笑顔に出会いたい。
そんな思いで新卒採用を行なっています。

入社して３ヶ月は研修漬けです。
その中にクレド研修というものがあります。
私が直接行なうものなのですが、『クレド』聞きなれない言葉ですよね。
分かりやすく言えば、会社が目指すべき姿。
仕事をする上で大切にする目標をまとめたもののことです。
このクレド研修で、会社の理念や価値観を徹底的に教えていきますが、
真の意味でクレドを身につける事は、日々の仕事の中でそれぞれが感じ取っていくものです。
上司や先輩が教え込むことではないと思っています。
『毎日の仕事の中で、お客様に喜ばれることもあれば、叱られることもある。
それを積み重ねるうちに“クレド”が自分のものになっていく』からです。

このクレドがきっとお客様のお役に立つと信じて、これからも新入社員含め全社員でクレドを共有し、
強くてやさしい会社を目指していきたいと思っています。

追伸、　昨年４月に入社した２期生５名にも後輩ができたわけですが、
それぞれ何かにプレッシャーがかかっているようです。（笑）